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关于印发《淄博市科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作实施方案》的通知

作者 组宣部 浏览 发布时间 18/08/09

各区县科协、高新区科技局、经开区产业发展促进局、文昌湖区经发局、机关各部室:

  《淄博市科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作实施方案》已经市科协党组研究通过,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

  淄博市科学技术协会

  2018年7月31日

  淄博市科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作实施方案

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深化群团组织改革,强化基层基础,提升基层科协组织力,中国科协在浙江、江苏、四川、重庆、河北率先开展基层科协组织建设“3+1”试点工作,山东省科协决定在淄博、枣庄、菏泽三个市先期开展试点工作。根据中国科协、省科协要求,结合淄博实际,现就提升基层科协组织力“3+1”试点工作提出如下实施方案。

  一、目标原则

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以强“三性”、去“四化”,破解“四缺”问题,深化基层科协改革为目标,围绕中央和省市委群团改革要求,大力加强基层科协组织建设,坚持把改革领导机构、增强整体功能作为着力点。其中“3”指吸纳医院院长、农技站站长(农业服务中心主任)、学校校长等“三长”进入县乡镇(街道)科协领导机构兼职挂职,团结引领广大基层科技工作者积极参加科协活动,“1”指加强上级科协指导。通过开展“3+1”试点,让科协组织真正接长手臂、扎根基层,更好地履行“四服务”职能职责,更好地为当地经济社会发展提供科技支撑。推进试点工作要坚持以下原则:

  (一)服务大局,增强功能。贯彻落实党的路线方针政策,围绕市委市政府中心工作,团结引领以“三长”为代表的各领域基层一线科技工作者积极发挥作用,为有效实施健康中国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略贡献智慧和力量,巩固和扩大党在科技界的执政基础和群众基础。

  (二)创新方式,破解难题。聚焦基层科协弱化、虚化、边缘化“三化”现状和缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员“四缺”难题,探索改革路径,改进方式方法,以团结吸纳“三长”为代表的“关键人物”为突破口,引领带动广大基层一线科技工作者进入科协组织、参与科协工作,充实队伍力量,提升工作影响,释放组织活力,强化服务实效。

  (三)试点先行,系统推进。加强对试点工作的指导、监督与评估,完善试点工作机制,发挥县级科协承上启下的关键枢纽作用,推动包括县级学会,乡镇(街道)科协、村(社区)科协、农技协、企业(园区)科协等基层组织的全面改革创新,形成整体格局和系统效应。

  二、试点单位

  根据省科协试点方案要求,试点工作地市确定三个区县、每个区县确定三个乡镇(街道)先期开展试点工作。经研究确定,张店区、周村区、桓台县及张店区科苑街道、车站街道、南定镇,周村区永安街街道、南郊镇、周村经济开发区(城北路街道),桓台县马桥镇、荆家镇、起凤镇为试点区县和乡镇(街道)。三年内覆盖我市全部县乡镇科协。

  三、重点任务

  (一)以“三长”为纽带扩充骨干队伍,提升基层科协凝聚力

  坚持延长工作手臂,汇聚社会力量,充分吸纳以“三长”为代表的“关键人物”进入县乡镇科协领导机构,发挥“三长”联系面广、动员力强的作用,把更多热爱科协事业,具有一定专业知识、组织活动能力、群众工作经验的同志充实到科协队伍中,夯实基层科协的组织基础和群众基础。

  一是县级层面注重吸纳医院院长、学校校长、农技站站长等进入科协领导机构兼职挂职,通过“三长”进一步带动卫生、教育、农业等领域科技工作者担任县级科协代表、委员、常委等。

  二是乡镇(街道)层面注重吸纳乡镇卫生院院长、街道卫生服务中心主任、学校校长、农技站站长、农业服务中心主任、社会服务中心主任等担任乡镇(街道)科协兼职挂职副主席。

  三是村(社区)级层面注重吸纳村卫生室主任、社区卫生服务中心主任、小学校长、青年大学生基层社区工作者、大学生村官、科技科普示范户、种养殖大户、“土专家”“田秀才”等进入科协工作队伍。

  (二)以“三长”为引领重塑工作格局,提升基层科协影响力

  找准